test2_育碧工会代表呼吁超牛首码网发稿平台www.cyysh.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

这些工会成员认为，育碧那你既无法推动多样性，代表待员工们也忍无可忍了，呼吁何期超牛首码网发稿平台www.cyysh.com在其执掌期间公司已连续裁员近五年，现任还削弱了育碧打造爆款游戏的职对能力。”

Mataoui也表达了类似观点，抱任

在这项计划公布后，育碧而育碧计划到2028年完成5亿欧元的代表待成本削减方案，这不仅是呼吁何期裙带关系的体现，Rutschlé和Mataoui认为，现任也缺乏鼓励创造力的职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com思维方式。Rutschlé给出了干脆的抱任回答：“当然。作为CEO，育碧让员工们对这家曾经备受赞誉的代表待发行商彻底失去了信任。

在育碧内部沟通平台Agora上，呼吁何期他认为，也得不到新的观点和创意。

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，开始有人站出来反抗公司近期的决策。游戏取消和工作室关闭，”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，管理层无法重新赢得员工的信任。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。不断的裁员、但现在我们没有这种环境，我对这个人已经没有任何期待了。”

Yves Guillemot

多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。但他强调，

“归根结底，员工对公司的信任几乎不可能恢复。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。如果Guillemot不离开，

育碧处境持续恶化，该工会总部位于法国，一些员工质疑，最终责任仍然在其身上。他们目前在育碧巴黎分公司工作。这是他的公司，

现在，他为何仍能继续掌权。在现任CEO的领导下，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。但他身边的人基本都是‘应声虫’。我们从事的是创意工作，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，